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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
杨河 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
25 岁 |
身 高: |
158 CM |
体 重: |
128 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
3000 元/月 |
希望职业: |
经营/管理类 - 项目经理/主管 |
希望职位: |
经理 |
工作经验: |
不限 |
技能特长: |
:1、掌握销售的一般步骤 2、了解顾客类型、性格,知道如何服务不同的顾客 3、熟练掌握FAB介绍法、处理顾客异议的方法等 4、能实际应用销售技巧 |
自我评价: |
个人简历中的自我评价1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学... |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2006-9 - 2009-6 |
广州涉外经济职业技术学院 |
市场营销 |
大专 |
专业描述 |
管理学,经济学,统计学,财务管理,市场营销,经济法,消费者行为学,国际市场营销,市场调查,企业销售策划,市场调查与预测 |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2010 - 2013 |
广州中山大学 |
中山大学 |
培训课程 |
获得证书 |
研修MBA课程 |
中层管理干部技能技巧提升 |
详细描述 |
使中层以上干部明确的在实战案例中明确的找到自我定位,掌握条理性的关键工作分析能力,并找出自己的关键性工作项目。解决领导者“日理万机”,下属轻轻松松;解决有能力的人浑身是刺,忠心耿耿的部署确是能力平平;帮助中层经理理清管理工作思路,增强科学、规范的管理意识,确定工作重点,正视管理工作的盲点,弥补管理漏洞,调整工作重心,提升其管理成效。本课程提升管理者的时间管理、沟通技巧、计划统筹、团队管理、工作授权、激励等综合管理能力,使管理者掌握以绩效为中心的管理协调与支持的技巧与方法,增强团队的整体绩效能力。 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010-9 - 2013-3 |
广州纯儿牛仔 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
服装机械 |
市场部 |
区域经理 |
工资少 |
工作描述 |
按部门经济方案定下目标,主要负责四川、贵州、云南、湖南、湖北区域加盟商店面销售管理,
2、根据全年营销计划制定本区域内的每月的销售目标。
3、制定本区域市场督导的销售目标并监督执行完成销售目标。
4、负责本区域的加盟商的销售跟进工作,协助加盟商提高终端销量,提升补货额。
5、掌握负责区域的加盟商在当地市场的销售信息,根据加盟商在当地市场的销量、经济状况、人口及消费水平等,建立客户档案,做到每个客户一个档案,并制定相应策略。
6、负责管辖区域的加盟商的来访接待工作,及时办理加盟商的售后服务和处理投诉事项,保持好跟加盟商的合作关系。
7、通过巡店加强对加盟商的管理,提升加盟商的品牌意识。同时打击私货,加强对加盟商终端市场的维护工作。
8、对加盟商进行进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足的加盟商要求补货,对滞销产品及时进行促销。
9、及时收集竞争对手情况和市场需求信息。
10、及时传达公司有关促销政策,协助加盟商开展促销活动。
11、加强业务学习和专业培训,提升工作技能。
12、讲求团队配合,积极协助其他部门和岗位工作。13、按时完成公司和部门安排的临时性工作。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2009-6 - 2010-8 |
广州市博丽优宜贸易有限公司 |
外商独资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) |
管理部 |
加盟管理督导员 |
回家 |
工作描述 |
、掌握负责区域的加盟商在当地市场的销售信息,根据加盟商在当地市场的销量、经济状况、人口及消费水平等,建立客户档案,做到每个客户一个档案,并制定相应策略。
2、负责管辖区域的加盟商的来访接待工作,及时办理加盟商的售后服务和处理投诉事项,保持好跟加盟商的合作关系。
3、及时的处理加盟商的订货、退货、维修等。
4、负责客户投诉处理,并及时解决客户问题和建议。
5、处理突发临时性的工作 |
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联系方式 |
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